Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymogów. Przede wszystkim w celu weryfikacji predyspozycji do takowej służby należy przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji trzeba zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów kontroluje, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (dodatkowe informacje: multiselect). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu powinno się okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wytworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Jedynie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (sprawdź też: testy do policji). Normy doraźne są takie same dla kobiet kolejny mężczyzn.
Kolejny etap rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect kontroluje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji powoduje, że kandydat przez określony czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet zdarzenie wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem tylko najlepsi kandydaci.

Więcej: testy do policji.